我公司虽说私企,但还是蛮人性的,年底双月工资当年终奖,考勤也比较松,每年都旅游,旅游期间吃喝拉撒公司全包,5 q. {6 |9 C8 } K4 x( v
创立十年没有炒过一个人,因为老板觉得下面的小姑娘也不容易,都是做做采购,助理,行政,财务,人事,售后这些工作的7 X# M0 O1 G+ g9 j" T
好了,公司一共10个女孩左右,基本都找了未婚,除了两个一直没结婚做到现在的,那些来公司结婚,生孩子的,基本都是一怀孕就请假,生完还要求回家工作一周三天的,公司也允许了,然后一个个不是过了产假离职就是过完产假接着生,接着请假……5 j; q2 S; c7 R! P( o# r& q; V
最近招了个应届毕业生,周末让加班,结果说要忙订婚的事情直接就拒绝了,十年了,老板终于呵呵了,最近跟我们人事打招呼:能招男人招男人,哪怕是前台岗位
6 U3 W4 r' f! }3 [3 k4 |: Z毕竟我们是私企不是国企,国家不养女性,责任都让公司承担,现在实业难做,难赚钱$ z. a+ G: N* ?. c
除了说的这些假,我这么多年也是出了很多冤枉钱,那些个小姑娘进了公司开始结婚生孩子,你说都是同事,人家人生的几件大事你总不能不随份子吧,200也是200,但是这个钱大多都是收不回来的,很多这些事全了解了就走人了,所以我就算是作为一个员工我也支持老板的这个决定。
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